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  绩效管理的目的是什么

  2016-03-31

  绩效管理的目的和意义 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,...
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  人力资源管理咨询咨询范围

  2016-03-31

  人力资源管理是企业管理的核心内容，具体包括定岗定责定权、定编定员、定评定薪等内容，人力资源管理水平的高低，甚至能直接决定...
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  成都管理咨询公司：人力资源培训体系建设

  2016-03-29

  一、明确不同层级的功能定位与职责要求公司战略决定企业培训发展方向，培训永远依附于企业战略目标而不可能超越企业战略目标而单...