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  警惕薪酬激励“过度合理化”！

  2016-12-29

  社会心理学中有个过度合理化效应原理，它是从社会心理学家费斯廷格的认识不协调理论衍生出来的概念：每个人都力图为行为合理性寻...
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  在不知道情况下，薪酬体系该如何搭建

  2016-11-25

  大多数企业在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数企业...
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  如何造就负责任的员工？

  2016-11-22

  负责任的员工 通常来讲，我们可以通过四种方式来造就负责任的员工，这四种方式包括： 慎重安排员工职务、设定高绩效标准、提供...
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  什么是马太效应、奥卡姆剃刀效应、零和游戏原

  2016-10-18

  有些管理定律是前人提出来的，在管理定律中，管理定律有很多，但是经典的总是讲不完，下面举例说下几个经典定律。当然想了解更多...
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  怎么才能提高HR胜任力呢？这里有妙招！

  2016-09-26

  伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，...
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  中层管理如何从中间力量转化为中坚力量

  2016-09-26

  对于现代企业而言，企业中层干部是落实企业战略计划，达成预期目标不可或缺的一部分。作为企业中间力量，中层管理队伍是否与企业...